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黨委書記、董事長盧輝帶隊深入通川區(qū)分公司 開展調研

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85日,黨委書記、董事長盧輝帶隊深入通川區(qū)分公司開展實地調研,黨委委員、紀委書記王宇,集團辦公室負責人陪同調研。

調研過程中,盧輝來到營業(yè)大廳和業(yè)務科室,深入了解分公司經(jīng)營管理、供水保障等工作情況,并圍繞高溫保供、制度落實、勞動紀律三個方面提出明確要求。一是聚焦高溫保供,保障民生需求。當前正值高溫酷暑季節(jié),居民用水量大幅增加,務必緊繃安全供水這根弦,加大對供水管道、閘閥等設施設備的巡檢和維護力度,保障供水系統(tǒng)穩(wěn)定運行。針對可能出現(xiàn)的用水高峰和突發(fā)情況,要提前制定應急預案,儲備充足的搶修物資和設備,做好搶修隊伍人員優(yōu)化,確保一旦發(fā)生問題能夠快速響應、及時處置,最大限度減少對居民用水的影響。強化制度執(zhí)行,夯實管理根基通川區(qū)分公司作為集團在通川區(qū)的核心業(yè)務載體,要進一步提高對制度建設重要性的認識,從管理層到基層員工,都要嚴格遵守集團各項規(guī)章制度,確保制度執(zhí)行無偏差、無死角。三是嚴守勞動紀律,提升隊伍效能要進一步加強員工考勤管理,嚴格執(zhí)行上下班制度,杜絕遲到、早退、曠工等現(xiàn)象。對于外勤人員,要建立科學的工作軌跡跟蹤機制,確保工作時間在崗盡責。      

 




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黨委書記、董事長盧輝帶隊深入通川區(qū)分公司 開展調研

85日,黨委書記、董事長盧輝帶隊深入通川區(qū)分公司開展實地調研,黨委委員、紀委書記王宇,集團辦公室負責人陪同調研。

調研過程中,盧輝來到營業(yè)大廳和業(yè)務科室,深入了解分公司經(jīng)營管理、供水保障等工作情況,并圍繞高溫保供、制度落實、勞動紀律三個方面提出明確要求。一是聚焦高溫保供,保障民生需求。當前正值高溫酷暑季節(jié),居民用水量大幅增加,務必緊繃安全供水這根弦,加大對供水管道、閘閥等設施設備的巡檢和維護力度,保障供水系統(tǒng)穩(wěn)定運行。針對可能出現(xiàn)的用水高峰和突發(fā)情況,要提前制定應急預案,儲備充足的搶修物資和設備,做好搶修隊伍人員優(yōu)化,確保一旦發(fā)生問題能夠快速響應、及時處置,最大限度減少對居民用水的影響。強化制度執(zhí)行,夯實管理根基通川區(qū)分公司作為集團在通川區(qū)的核心業(yè)務載體,要進一步提高對制度建設重要性的認識,從管理層到基層員工,都要嚴格遵守集團各項規(guī)章制度,確保制度執(zhí)行無偏差、無死角。三是嚴守勞動紀律,提升隊伍效能要進一步加強員工考勤管理,嚴格執(zhí)行上下班制度,杜絕遲到、早退、曠工等現(xiàn)象。對于外勤人員,要建立科學的工作軌跡跟蹤機制,確保工作時間在崗盡責。      

 


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